在網(wǎng)格點核查資產(chǎn)情況

細心指導財務人員核查財務數(shù)據(jù)

組織部門人員集體研討稅收政策

威寧資產(chǎn)公司有一位“拼命三娘”，大家贊美她為“財會精英”“員工楷模”，她就是財務部經(jīng)理全德萍。強實干、抓落實、勇?lián)斒侨缕嫉孽r明標簽，作為威寧資產(chǎn)公司精打細算的資金守護者，以求真務實的工作作風，帶領公司財務部全體員工扎實工作，團結向上，各項指標穩(wěn)步提升，為公司財務管理工作作出了突出貢獻。近日，全德萍被授予南寧威寧集團突出貢獻獎。

精打細算強管控

全德萍入職威寧七載，一步一個腳印，淬煉本領、踏實前行，從一名主辦會計成長為財務經(jīng)理。她細心鉆研財稅新知加深專業(yè)積累，主動思考、追根究底總結工作經(jīng)驗，結合經(jīng)營運用專業(yè)大膽突破、勇于創(chuàng)新，提升財務服務質量。每一項工作，她都履職盡責、不辱使命，每一個細節(jié)，她都一絲不茍、精益求精，密切稅企聯(lián)系，強化財務管控，夯實基礎管理，完善項目財務核算組織體系。

財務工作是公司的“內部管家”，既要組織各項收入“顆粒歸倉”，又要控制各項支出合理到位。全德萍于2019年9月任威寧資產(chǎn)公司財務部經(jīng)理后，全面摸排公司資產(chǎn)情況、業(yè)務流程、制度建立、賬務情況，把資產(chǎn)盤點作為一項重點工作來抓，摸清家底，確保業(yè)務、財務、賬務、實物統(tǒng)一。在日常工作中，她對每一筆賬務嚴格審核，一絲不茍，錙銖必較，如遇財務手續(xù)不全或與財務制度相背的違規(guī)票據(jù)堅決不入賬，如遇單據(jù)票據(jù)與實際發(fā)生不符的堅決退回。在日常業(yè)務收入中，如果出現(xiàn)“漏洞”，她會及時向領導反映并提出自己的處理意見和建議。針對公司稅務成本重的情況，她積極溝通對接聯(lián)系稅局，確保公司能及時享受稅收優(yōu)惠，助力企業(yè)發(fā)展。

勇挑重擔啃硬骨

針對公司經(jīng)營和財務管理的難點痛點，全德萍細致分析問題產(chǎn)生的深層次原因，對于經(jīng)營長達近20年的威寧資產(chǎn)公司，全德萍花了三個月時間，對公司的歷史賬務情況進行全面深入梳理，追本溯源，翻出十幾年前的賬本一一查找，致電退休老同志了解情況，確保還原賬務最真實情況，理清公司存在的歷史經(jīng)營風險點，挖掘隱藏利潤，積極與各方對接、溝通，追回債務6000余萬元。

身為“財務人”，全德萍心中有一把“財務紅尺”，始終以身作則堅決貫徹執(zhí)行各項財務制度，自覺遵守財務紀律，同時要求部門人員必須遵守，共同履行財務監(jiān)督職能，不斷完善公司財務管理制度，強化財務的服務保障職責。主動找核心業(yè)務部門對制定的制度進行探討，對已不適用和無法執(zhí)行的規(guī)定進行規(guī)則范圍內修改完善，促進制度更貼合實際和落地執(zhí)行，守好公司資金防線。

言傳身教帶團隊

作為財務部的“領頭羊”，全德萍注重培養(yǎng)財務人員之間的合作意識，形成相互協(xié)作的良好作風。樂于“傳道授業(yè)”，發(fā)揚“傳幫帶”精神，經(jīng)常通過培訓傳授實踐和理論知識、組織大家相互交流實踐經(jīng)驗、召開財務例會學習規(guī)章制度等，不斷提高財務人員業(yè)務能力。經(jīng)過她的悉心指導，新員工很快能在工作上獨當一面，老員工們的業(yè)務能力也更加精進。她常鼓勵大家：“人生學無止境，只有不斷學習，才能與時代共同進步”，遇到業(yè)務難題和技術瓶頸問題時，她常指導大家如何找到突破口、采取哪些有力措施去解決問題。

全德萍的辛勤付出和努力獲得了滿滿的收獲，2017年，全德萍積極參加南寧威寧集團為期三個月的跨界人才培訓，榮獲“優(yōu)秀學員”稱號，被南寧威寧集團聘任為“2015-2017年”、“2020-2021年”內訓師。

很多時候，當工作和照顧家庭沖突時，全德萍總是把工作放在第一位，舍小家顧大家，她常說“家人的理解與支持和同事的鼓勵與幫助，就是她努力工作的堅強后盾，就是堅持下去的強大動力，再苦再累也無怨無悔。”

“財務管理不僅僅是事后的賬務處理，更要做好業(yè)務伙伴的角色，為業(yè)務部門、領導層提供更有效的數(shù)據(jù)信息才更能提現(xiàn)財務價值。”全德萍說道。作為一名黨員先鋒，她“精打細算”，做到“業(yè)雖繁而慎勉之心不改，任雖重而敬業(yè)初心依舊”。全德萍會繼續(xù)立足崗位，用平凡行動詮釋敬業(yè)真諦，于點滴細節(jié)彰顯初心本色。

（通訊員 陳華萍/文 陸美珍 葉曉群/圖 編輯 陳周碩 黃欣）