會議現(xiàn)場

“資產(chǎn)公司要打造‘女職工創(chuàng)新工作室’，激發(fā)女職工的創(chuàng)新動能?！薄胺康禺a(chǎn)公司要推動星級項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場實(shí)操競技，培養(yǎng)一批工匠能手！”“威耀公司要重點(diǎn)做好職業(yè)病防治，關(guān)愛職工心理健康?！薄@是南寧威寧集團(tuán)工會一屆十二次全委（擴(kuò)大）會議上，各監(jiān)管單位工會主席暢談2023年工會工作創(chuàng)新舉措時的場景。

根據(jù)集團(tuán)工會主席馬超毅大力倡導(dǎo)改革會風(fēng)的要求，各單位工會主席結(jié)合工作實(shí)際，全部脫稿并限時匯報全年工作思路，重點(diǎn)暢談勇于改革創(chuàng)新的工作舉措。特別在推動勞動技能競賽、強(qiáng)化崗位練兵方面，各個單位可謂是“八仙過海，各顯神通”，提出了許多建設(shè)性且具有可操作性的意見和建議，對于集團(tuán)開展勞動技能競賽，弘揚(yáng)勞模和工匠精神，打造崗位技術(shù)能手起到很好的推動作用。

馬超毅指出，各單位通過本次匯報交流，注重發(fā)揮群團(tuán)組織作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，開展形式多樣的勞動競賽，鼓勵職工投身企業(yè)建設(shè)發(fā)展，培育和選樹一批先進(jìn)典型，成為集團(tuán)職工學(xué)習(xí)的楷模，將工會工作滲透到黨建和經(jīng)營業(yè)務(wù)的“中心”，滲透到職工的“心中”。

馬超毅為本年度工會工作提出“三個轉(zhuǎn)”要求。一是轉(zhuǎn)認(rèn)識、高站位，要充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和群眾的橋梁紐帶作用，健全和完善民主管理制度，常態(tài)化開展技術(shù)比武、崗位練兵、技能培訓(xùn)等素質(zhì)提升工程，加大勞模培養(yǎng)力度；二是轉(zhuǎn)作風(fēng)、真服務(wù)，要深入基層一線，真抓實(shí)干，找準(zhǔn)集團(tuán)工會工作要點(diǎn)和本單位工會建設(shè)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為職工辦實(shí)事解實(shí)憂，維護(hù)職工權(quán)益，真心實(shí)意為職工服務(wù)；三是轉(zhuǎn)機(jī)制、添活力，要強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，跳出“圈地自學(xué)”，開展對標(biāo)優(yōu)秀企事業(yè)單位工會學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步拓寬工作思路，促進(jìn)工會整體工作的提升。

會議傳達(dá)了市總工會十九屆六次全會精神，審議通過了《南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司工會委員會2023年工作要點(diǎn)》，并開展了2023年集團(tuán)員工體檢項(xiàng)目續(xù)簽評價工作。

(通訊員 李愛金、鄭海琪 文/圖)